Assimilé salarié
Le régime tout compris
Indépendant
La protection sociale à la carte
Micro-entrepreneur
Pour commencer sans risque
Statuts juridiques possibles
SAS, SASU ou SARL avec gérant minoritaire
EI, EIRL, EURL ou SARL avec gérant majoritaire
Auto-entreprise
Assurance maladie
(médicaments, soins, hospitalisations)
Identique pour tous
Couverture accidents du travail
Oui
Non
Non
Mutuelle santé
Obligatoire
Fortement conseillée
Fortement conseillée
Indemnités journalières
++
++
+
Retraite
+++
++
+
ACRE
1 an
(sous condition d’éligibilité)
Déduction des charges
Oui
(régime fiscal du réel)
Oui
(régime fiscal du réel)
Non
(mais abattement forfaitaire pour le calcul de l’impôt sur le revenu)
Paiement des cotisations
Mensuel
Provision mensuelle ou trimestrielle
(avec régularisation après coup en fonction du réel)
Mensuel ou trimestriel
Contrat prévoyance et retraite facultatives déductibles
Oui
(sous certaines conditions)
Oui
(loi Madelin)
Non
Paiement de cotisations minimales
Non
Oui
Non
Revenu minimum pour l’ouverture des droits aux prestations
Oui
Non
Oui
Source : Mon-entreprise.fr en partenariat avec l’URSSAF
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